4 chaves para implementar modelos de trabalho à distância com sucesso

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O trabalho à distância é uma das modalidades que mais cresce na América Latina. Alguns segmentos da economia viram nesta forma de trabalho uma alternativa para reduzir custos, sem afetar a produtividade.

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As vantagens do trabalho à distância

Entre os principais benefícios desta modalidade de trabalho para as empresas, independente do seu tamanho, está no nível de satisfação dos próprios colaboradores, que ganham mais autonomia e mobilidade ao voltar suas atividades profissionais para ambientes mais flexíveis.

Outra vantagem está no aumento da produtividade dos funcionários, já que sem uma supervisão direta dos chefes, eles assumem para si mesmos o desafio de serem eficientes em suas tarefas.

Como implementar o trabalho à distância?

A tarefa de se implementar modelos de trabalho à distância na empresa pode ser bem complexa se não forem atendidos alguns requisitos mínimos. Em primeiro lugar, é preciso avaliar a necessidade real da empresa em adotar esta forma remota de trabalho e, antes de tudo, capacitar seus funcionários para evitar inconvenientes.

Por isso conversamos com a gerente geral da Usetime.co, Alexandra Gamarra, que nos explica quais são as 4 chaves fundamentais para levar em conta na hora de apostar neste modelo.  

 

 

Comentários

  1. Gabi Alves dice:

    Definitivamente, o trabalho remoto é uma tendência e as empresas mais do que nunca precisam se preparar para esta nova possibilidade...

  2. Carlos S dice:

    Não entendi direito a parte da legislação. No Brasil as normas são definidas pelas CIPAs, é isso? Que tipo de risco laboral o trabalho remoto implica? Alguém saberia me explicar?