Image: Recursos humanos
Pessoas são uma parte estratégica de praticamente todos os negócios. Até mesmo dos empreendimentos individuais. Até mesmo (ou principalmente) empresas de tecnologia de ponta. Gerenciar recursos humanos envolve um conjunto variado de atividades. Por isso, suas complexidades desafiam tanto. Uma pequena ou média empresa precisa administrar bem seus recursos humanos desde a seleção e recrutamento, quando disputa profissionais qualificados com organizações maiores e mais estruturadas. Tem de reter os talentos que chegam, motivando, capacitando e reconhecendo suas realizações com uma remuneração adequada -- dentro do que a estrutura comporta. Nesta seção, você encontra dicas práticas para melhorar sua resposta a esses desafios. A legislação trabalhista possui muitos detalhes e exige cumprimento de regras e prazos pelo empregado. Ainda é importante escolher as melhores formas de estabelecer hierarquias e usar bem a tecnologia, para que você possa, em algum momento, ficar menos atento ao andamento dos fluxos internos e dos métodos de trabalho do dia a dia.
Image: Veja como calcular demissão de funcionário conforme a CLT
Veja como calcular demissão de funcionário conforme a CLT
Seu empregado pediu para sair porque recebeu uma oferta melhor? Ou você que decidiu mandá-lo embora? Seja qual for a situação, calcular demissão de funcionário e cumprir todas as obrigações que determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a tarefa do empresário. Você sabe como proceder com o…
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Saiba como liderar uma equipe de trabalho virtualmente
O home office já ultrapassou o status de tendência para se tornar realidade em um grande número de empresas. No entanto, esse método de trabalho precisa ser encarado com a mesma seriedade do que a modalidade tradicional. Para isso, saber como liderar uma equipe virtualmente pode fazer a diferença entre…
Image: Bom humor no trabalho é importante, mas com moderação
Bom humor no trabalho é importante, mas com moderação
Como está o seu estado de ânimo no emprego? Sabia que o bom humor no trabalho é importante para o crescimento na carreira? Ao menos foi o que apontou um estudo recente realizado pela empresa americana Robert Half, líder mundial em recrutamento, citado pelo site da Revista Forbes. De acordo…
Image: Por que contar com profissionais de recursos humanos nas empresas
Por que contar com profissionais de recursos humanos nas empresas
Todo negócio precisa de alguém que ajude a contratar, treinar e desenvolver os funcionários. Essas são as principais funções do profissional de recursos humanos nas empresas. O dono da empresa até pode abraçar essas tarefas, mas é o especialista em RH que prezará pela melhoria desses processos, tornando seu corpo…
Image: Motivação profissional pode ser determinante no desempenho de sua empresa
Motivação profissional pode ser determinante no desempenho de sua empresa
Entre ano, sai ano, e o objetivo de todo empreendedor é mesmo: um melhor desempenho da sua empresa em comparação com o período anterior. Para que isso aconteça, é importante prestar atenção em todos os detalhes. Você, por exemplo, já parou para conversar sobre motivação profissional com os seus funcionários?…
Image: Processo de integração facilita adaptação de novos funcionários na empresa
Processo de integração facilita adaptação de novos funcionários na empresa
Quando um funcionário é inserido em uma organização, é natural que ele se sinta deslocado e inseguro nos primeiros momentos. Para que isso não aconteça, é fundamental que a empresa tenha um processo de integração muito bem estruturado, que explique o funcionamento do negócio, além de uma definição clara de…
Image: Entenda o que é e como implantar a gestão por competências
Entenda o que é e como implantar a gestão por competências
Existem diversas formas de conduzir a gestão de uma empresa. Da mesma forma, existe uma infinidade de formas de gerir pessoas dentro das organizações. Entre elas está o modelo conhecido como gestão de competências? Você sabe do que se trata? No mundo dos negócios, as empresas começaram a perceber que…
Image: Viciados em trabalho: como lidar com workaholics na sua empresa
Viciados em trabalho: como lidar com workaholics na sua empresa
Muitas pessoas acham que gostar de trabalhar além do horário, ou seja, ser um típico workaholic, é uma vantagem competitiva no mercado de trabalho. A realidade, porém, é diferente. Além de ser ruim para o próprio profissional, contar com viciados em trabalho pode ser prejudicial para os resultados da empresa.…