¿Debes contratar un auditor interno? 4 consejos para saberlo

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Te has dado cuenta de que hay un descontrol en las finanzas, pero no llegas a saber cuál es el problema. La empresa parece estar gastando más de lo que debería, pero no identificas en qué. La solución podría ser una auditoría. Al revisar todos los procesos de la compañía, el auditor interno identificará los puntos y ofrecerá alternativas de solución.

En este artículo encontrarás una guía para saber qué debes considerar a la hora de contratar a este profesional.

auditor interno
Conocer las referencias del auditor es importante para conocer su potencial. Foto: iStock, Getty Images

Por qué contratar a un auditor interno

La rutina de la empresa puede dificultar la identificación de las fallas de gestión por el hecho de que estás metido en la escena, eres parte del problema. Muchas veces únicamente una mirada externa logra encontrar los errores de gerencia, por más obvios que sean.

Esa, justamente, es la función de un auditor interno: hurgar en todo el escenario financiero de la empresa, incluyendo documentos como registros contables, informes de flujo de caja y políticas de control.

La auditoría es práctica común en empresas de capital abierto, pero también puede ser útil en las pequeñas empresas, principalmente cuando el emprendedor es novato. Las principales funciones de una auditoría son:

  • Analizar la función de los controles contables, financieros y operacionales.
  • Medir cuánto se están cumpliendo los procedimientos obligatorios.
  • Verificar el grado de confianza de las informaciones y los datos contables de la empresa
  • Evaluar la calidad de la ejecución de las tareas
  • Calcular los riesgos estratégicos de la empresa

Consejos para contratar a un auditor interno

1. Estudia el mercado

Busca la mejor relación entre costo y calidad para tu empresa. Pide presupuestos, estudia las propuestas, entiende qué es lo que ofrece cada uno e investiga sus experiencias. Si no haces esto, puedes gastar dinero en vano.

2. Analiza las referencias

¿Encontraste la mejor alternativa? Ahora debes evaluar las referencias de ese profesional. Debes conocer su formación y conversar con clientes antiguos para descubrir si lo recomiendan.

3. Observa su área de actuación

Dale preferencia a los auditores que ya trabajaron con empresas del tamaño de tu empresa y de tu sector. Un auditor especializado en otro sector podrá demorar más y ser menos eficaz.

4. Asegúrate la confidencialidad

Es fundamental que el auditor se comprometa a mantener las informaciones de tu empresa bajo la más estricta reserva. Esta obligación debe constar en el contrato y está amparada por la ley, pero aún así vale la pena que converses con el profesional para evaluar si confías en él.

Por último, recuerda que una auditoría interna debe ser un aprendizaje, pues te permitirá aprender técnicas para mejorar la rutina del trabajo. Cuanto más información obtengas de los auditores, más cerca de la eficiencia estará tu empresa.

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