4 claves para implementar modelos de teletrabajo exitosamente

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El teletrabajo es una de las modalidades que más fuerza toma en la empresas de América Latina. Muchos sectores de la economía han visto en esta nueva forma de trabajo una alternativa para reducir costos, sin ver afectada la productividad de las empresas.

Modelos de teletrabajos

Las ventajas del teletrabajo

Entre los principales beneficios de adoptar esta modalidad en las empresas (sin importar su tamaño) está el de la satisfacción de los propios empleados al volcar sus labores en ambientes móviles y flexibles, que les permite tener autonomía.

Así mismo, el aumento en la productividad de los empleados, ya que al no tener una supervisión directa de los jefes, el empleado asume el reto de ser eficiente en sus labores.

¿Cómo implementar el teletrabajo?

Implementar modelos de teletrabajo puede ser una tarea compleja si no se atienden ciertos requerimientos mínimos. Hay que valorar primero la necesidades reales de la empresa para adoptar esta modalidad y ante todo capacitar al personal para evitar inconvenientes.

Por eso hablamos con Alexandra Gamarra, gerente general de Usetime.co, que nos explica las 4 claves fundamentales para tener en cuenta a la hora de apostar por este modelo.

 

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