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Consejos para entrevista con candidatos a un cargo
El éxito en el reclutamiento de talentos depende mucho de cómo la empresa conduce el proceso de selección. Cuanto mayor sea la variedad de perfiles de los candidatos, mayor será el desafío de contratar a la persona correcta. Para disminuir el riesgo de una decisión equivocada, conoce nuestros consejos para…
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Recursos humanos en la empresa: ¿cuándo tercerizar?
El área de recursos humanos de una empresa es un sector estratégico. Tanto para contratar a nuevos empleados como para la relación con los ya contratados, manteniendo su motivación y las responsabilidades jurídicas en día, este sector es vital. Muchas veces, no obstante, el sector de RRHH tiene un costo…
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El permiso por paternidad en Ecuador
El permiso por paternidad es un derecho de los trabajadores ecuatorianos definido en el Código de Trabajo desde 2009. Sin embargo, aún son comunes las dudas sobre su aplicación práctica. El abogado Francisco Dávalos Morán, doctor en jurisprudencia, presenta aquí los detalles de la ley y habla sobre las posibilidades…
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¿Cómo describir una oferta de empleo?
El éxito de tu negocio pasa obligatoriamente por la calidad del equipo que trabaja contigo. Y para conseguir un buen equipo necesitas una buena técnica de reclutamiento. Este proceso es extenso y comienza sabiendo cómo describir una oferta de empleo. La importancia de la descripción de la oferta Una contratación…
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Cómo organizar una entrevista de empleo y escoger el mejor candidato
Al contrario de lo que muchos gestores piensan, el empleador debe planear la entrevista de empleo. Sólo conversar y analizar el currículo del candidato puede funcionar en algunos casos, pero cuanto más adaptas la selección a las características de la vacante, más posibilidades tendrás de contratar a la persona correcta.…
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Despido del trabajador: entérate cómo debe actuar la empresa
Despedir a un trabajador no es fácil; que te echen, menos aún. Para el trabajador, el drama es quedarse sin empleo, y para la empresa la frustración es no poder mantener la relación con el empleado. ¿Cómo deben actuar la compañía y recursos humanos cuando no hay más salida que…
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Contraoferta: cuáles son las desventajas para la empresa
Pablo es un buen empleado y cumple sus tareas y las metas establecidas por la empresa. Sin embargo, consiguió una nueva posición en el mercado y pidió la renuncia. ¿Qué tiene que hacer la empresa para intentar retenerlo? Una contraoferta. Con un aumento de salario, Pablo podrá continuar trabajando contigo.…
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Cómo el empowerment puede ayudar a tu empresa
¿Quieres modernizar la gestión de tu empresa para obtener resultados más satisfactorios y aumentar la productividad de tus empleados? Una estrategia que viene ganando fuerza entre los gestores es la de empowerment. El empowerment (traducible al español como empoderamiento) implica desburocratización, descentralización, flexibilización e innovación. Su objetivo es dar más…