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Cómo organizar una entrevista de empleo y escoger el mejor candidato
Al contrario de lo que muchos gestores piensan, el empleador debe planear la entrevista de empleo. Sólo conversar y analizar el currículo del candidato puede funcionar en algunos casos, pero cuanto más adaptas la selección a las características de la vacante, más posibilidades tendrás de contratar a la persona correcta.…
Image: Despido del trabajador: entérate cómo debe actuar la empresa
Despido del trabajador: entérate cómo debe actuar la empresa
Despedir a un trabajador no es fácil; que te echen, menos aún. Para el trabajador, el drama es quedarse sin empleo, y para la empresa la frustración es no poder mantener la relación con el empleado. ¿Cómo deben actuar la compañía y recursos humanos cuando no hay más salida que…
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Contraoferta: cuáles son las desventajas para la empresa
Pablo es un buen empleado y cumple sus tareas y las metas establecidas por la empresa. Sin embargo, consiguió una nueva posición en el mercado y pidió la renuncia. ¿Qué tiene que hacer la empresa para intentar retenerlo? Una contraoferta. Con un aumento de salario, Pablo podrá continuar trabajando contigo.…
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Cómo el empowerment puede ayudar a tu empresa
¿Quieres modernizar la gestión de tu empresa para obtener resultados más satisfactorios y aumentar la productividad de tus empleados? Una estrategia que viene ganando fuerza entre los gestores es la de empowerment. El empowerment (traducible al español como empoderamiento) implica desburocratización, descentralización, flexibilización e innovación. Su objetivo es dar más…
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Descubre las ventajas de contratar personas con inteligencia emocional
La capacidad de controlar las propias emociones y encontrar la mejor manera de reaccionar a las diferentes situaciones en la rutina laboral son características cada vez más apreciadas por las empresas. Muchas empresas inclusive dan a la inteligencia emocional (IE) más importancia que al cociente intelectual (CI) al contratar personas.…
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Primer día de trabajo: ¿cuál es el papel de Recurso Humanos?
El primer día de trabajo es siempre un gran desafío para los profesionales. Nuevas tareas, ambiente, compañeros y nuevas reglas pueden dejar muchos aprensivos. Por eso el departamento de recursos humanos (RRHH) tiene tanta importancia en ese día. Su papel es minimizar el impacto de ese cambio, promover una buena…
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¿Tu empresa precisa de un programa de trainee?
Entrar en el mercado de trabajo con un buen sueldo y disponer de un plan de carrera prometedor. Es eso lo que anhelan los universitarios y recién graduados al procurar un programa de trainee, también conocido como período de capacitación de aprendices. “El programa consiste en seleccionar jóvenes talentos que,…
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Cómo aplicar el test psicométrico en el reclutamiento
¿Cómo reaccionará tu empleado a las presiones? ¿Hasta qué punto le resultará un problema asumir responsabilidades? ¿Qué lo motiva y que lo impacienta? El test psicométrico te permitirá encontrar respuesta a estas preguntas. Montar un buen equipo de trabajo, requisito para el éxito de cualquier compañía, puede ser una tarea…