Image: Recursos humanos
Las personas son una parte estratégica de casi todos los negocios. Incluso en los emprendimientos individuales. Incluso (o sobre todo) en las empresas de alta tecnología. Administrar los recursos humanos implica una amplia gama de actividades. Por eso, su complejidad supone un reto tan grande. Una pequeña o mediana empresa necesita administrar bien sus recursos humanos desde la selección y reclutamiento, cuando compite por profesionales cualificados con organizaciones más grandes y más estructuradas. Debe retener los talentos que llegan, motivarlos, capacitarlos y reconocer sus logros con una remuneración adecuada - hasta donde lo permita su estructura. En esta sección, encontrarás consejos prácticos para mejorar tu respuesta a estos retos. La legislación del trabajo es muy detallada y exige el cumplimiento de normas y plazos por parte del empleado. También es importante elegir las mejores maneras de establecer jerarquías y usar bien la tecnología, para que gastes menos tiempo atendiendo a los flujos internos y a los métodos de trabajo.
Image: ¿Cómo ser una Empresa Socialmente Responsable?
¿Cómo ser una Empresa Socialmente Responsable?
Las empresa de la actualidad deben implementar nuevas prácticas que mejoren todos los procesos. De acuerdo con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), aunque la Responsabilidad Social Empresarial es inherente, recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios enfocada en que las operaciones…
Image: Tecnologías ideales para impulsar la productividad
Tecnologías ideales para impulsar la productividad
Ser productivo es una necesidad hoy día si se quiere competir, el mundo empresarial es cada vez más agresivo y hostil y ahí radica la importancia de mejorar la competitividad, un ámbito en el que las tecnología de la información se han desarrollado a pasos agigantado, y hoy día contamos…
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¿Por qué es importante la diversidad de la fuerza laboral?
Cada uno de nosotros tiene una particularidad única; cada persona tiene una historia que podría ser contada, una opinión y una idiosincrasia distinta a la de los demás. La expresión “cada cabeza es un mundo” nos enseña que todos percibimos las cosas de manera distinta y tenemos reacciones diferentes ante…
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Tipos de contratos laborales
La reforma a la Ley del Trabajo publicada en 2012 tiene aún mucho potencial para las empresas y uno de sus objetivos principales ha sido la mejora de la productividad de las compañías a través de nuevas modalidades de contratación. Estas nuevas modalidades, que surgen a partir de esta reforma,…
Image: ¿Cómo combatir la adicción a las juntas de trabajo?
¿Cómo combatir la adicción a las juntas de trabajo?
Al momento de dirigir un equipo de trabajo o un proyecto es importante tener una reunión de arranque que delimite el accionar, así como los roles y objetivos a alcanzar en un periodo de tiempo definido. Después de este inicio, es ideal tener reuniones regularmente para ir afinando las metas…
Image: Productividad y cómo mejorar tu negocio
Productividad y cómo mejorar tu negocio
Las Pymes concentran dos terceras partes de todos los empleos a nivel mundial y crean la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo. Para que sigan en franco crecimiento, las pequeñas y medianas empresas necesitan impulsar su productividad mejorando -desde el fondo- la forma en la que trabajan. Vamos…
Image: Cómo liderar virtualmente equipos de trabajo
Cómo liderar virtualmente equipos de trabajo
La modalidad de home office (trabajo en casa) ya superó el estatus de tendencia para convertirse en realidad en un gran número de empresas. Sin embargo, este método debe asumirse con la misma seriedad que la modalidad tradicional. Para ello, es importante saber liderar virtualmente a equipos de trabajo. Los…
Image: La importancia de un buen estado de ánimo en el trabajo
La importancia de un buen estado de ánimo en el trabajo
El buen humor en el trabajo es importante para el crecimiento en la carrera. Tal es la conclusión de un estudio de Robert Half, consultora en reclutamiento, según el cual más de un 90% de los ejecutivos creen que el estado de ánimo es importante para el ascenso profesional. Los…