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Mucho más allá del dinero: Tres consejos para motivar a las personas en el trabajo
Un empleado no se compromete lo suficiente y entonces le aumentas el sueldo. Todo resuelto, ¿no? Tal vez no. Motivar a las personas es una tarea compleja, pues el comportamiento humano es difícil de predecir. Lo que motiva a un colaborador tal vez no tiene la mínima importancia para quien…
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4 consejos para la motivación del equipo tercerizado
Tercerizar ciertos sectores de una empresa es una estrategia que puede tener un óptimo costo-beneficio para la compañía, pero también tiene sus desventajas. ¿Cómo cuidar la motivación del equipo  tercerizado si el vínculo no es el mismo que con un profesional contratado directamente, que trabaja en la empresa? ¿Qué tal…
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5 ideas para un ambiente de trabajo colaborativo
Proporcionar un ambiente colaborativo de trabajo es vital para las empresas que quieren aprovechar lo mejor de su equipo. Esta estrategia contribuye a la expansión del negocio, ya que un alto nivel de colaboración entre los profesionales aumenta la innovación y la productividad, uno de los principales objetivos de las…
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Cómo hacer un recorte de costos en tu empresa
El recorte de costos merece una atención especial del pequeño y mediano empresario, pues es una alternativa para aumentar la competitividad de la empresa y mejorar las ganancias de los productos y servicios. En este artículo, mostraremos algunas opciones para reducir los gastos de tu negocio. ¡Buena lectura! El recorte…
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Sostenibilidad en las empresas: 3 consejos para comprometer a los empleados
La sostenibilidad en las empresas debe ser una prioridad para los empresarios actualmente, pues es un factor que contribuye a elevar la imagen de la corporación. Aunque es importante implementar una política verde consistente, hay un criterio que necesita recibir más atención: el compromiso de los empleados con la causa.…
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Disminuir la rotación del personal en las empresas es un desafío para los empresarios de cualquier segmento. Además de los costos de búsqueda y entrenamiento de trabajadores, la optimización de procesos depende del mantenimiento de talentos y personas calificadas para el trabajo. De acuerdo con Paula Levy, de Hugo Levy…
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Cafetería para empleados: entérate si es la mejor opción para tu empresa
Al momento de planear la estructura y los procesos de la empresa, una duda recurrente surge entre los empresarios: ¿vale la pena invertir en un cafetería para los empleados o conceder un valor extra para su alimentación?. Descubre la respuesta y cómo entra en juego: el tipo de lugar, el…
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Empleado desmotivado: aprende a identificar y corregir este problema
La motivación es fundamental para mantener tu equipo en armonía. Sin recursos humanos motivados, tendrás empleados infelices y la productividad de la empresa disminuirá considerablemente. Pero ¿cómo identificar si el trabajador está desmotivado? Existen señales para reconocer de manera más fácil esto. Continúa con la lectura y aprende cómo recuperar…
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Entiende qué es capital intelectual y cómo incentivarlo en tu empresa
Considerar las nuevas tendencias globales del mundo de los negocios es primordial para emprendedores que anhelan al éxito. Por eso, hoy, ya que la economía se basa cada vez más en el conocimiento, entender el concepto de capital intelectual y saber cómo mantenerlo en la empresa puede ser un diferencial…
Image: 4 claves para implementar modelos de teletrabajo exitosamente
4 claves para implementar modelos de teletrabajo exitosamente
El teletrabajo es una de las modalidades que más fuerza toma en la empresas de América Latina. Muchos sectores de la economía han visto en esta nueva forma de trabajo una alternativa para reducir costos, sin ver afectada la productividad de las empresas. Las ventajas del teletrabajo Entre los principales…