Criatividade é condição para o sucesso de sua empresa

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O meio empresarial não costuma facilitar a vida de quem fica preso a velhos métodos e se recusa a inovar: sem criatividade, você não será capaz de improvisar, buscar um diferencial, reduzir custos e superar as dificuldades que aparecerão no dia a dia da empresa.

Por isso, estimular processos criativos entre os funcionários e incorporar essa visão na prática são medidas essenciais para o sucesso empresarial. Mas como fazer isso? Confira abaixo algumas dicas para ajudá-lo a implantar essa ideia na sua empresa.

Criatividade implica coragem e simplicidade

Quando o assunto é criatividade, muita gente associa o tema a soluções incríveis, imaginando uma espécie de ato mágico e revolucionário. Na prática empresarial, porém, não é assim que as coisas funcionam: os processos criativos estão mais associados à simplicidade do que à complexidade.

Além disso, é importante estar avisado e que será preciso coragem e paciência para tirar uma ideia inovadora do papel. “A inovação, assim como qualquer ideia criativa, não será aceita de início. São necessárias várias tentativas, muitas demonstrações e ensaios monótonos para a inovação ser adotada e internalizada em uma organização. Isso requer uma corajosa paciência”, alerta Warren Bennis, professor universitário nos Estados Unidos e autor de mais de 30 livros sobre o ramo dos negócios.

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Incentivar processos criativos é essencial para o sucesso da empresa. Foto: iStock, Getty Images

Mas do que, afinal, estamos falando? “No mundo corporativo, criatividade deveria significar a capacidade de apresentar soluções alternativas para problemas conhecidos e saídas inovadoras para novos problemas”, conceitua o consultor Renato Gringberg, autor do livro A estratégia do olho de tigre (editora Gente), no artigo Liderança criativa, publicado na Harvard Business Review Brasil em fevereiro de 2014.

São vários os benefícios obtidos por uma empresa que consegue fazer do conceito uma prática, adotando processos inovadores na sua operacionalização:

– Diferenciação e fuga do convencional

– Quebra de paradigmas, mudanças de pensamentos e de comportamentos

– Aprimoramento dos produtos

– Melhorias e otimização contínua em todos os setores

– Busca pela excelência.

Estimulando a criatividade na sua empresa

Agora que você já sabe o significado do termo no mundo dos negócios e está ciente dos benefícios alcançados ao adotar uma postura criativa, chegou a hora de partir para a prática. Para isso, selecionamos algumas estratégias simples que você pode implantar facilmente para estimular os processos criativos no dia a dia da sua empresa.

Antes de tomar qualquer medida, no entanto, é preciso compreender o que impede a inovação em ambientes corporativos: timidez, competição extrema, excesso de lógica, falta de comunicação e medo de errar são alguns impeditivos clássicos. Assim, sua tarefa será criar um ambiente propício às ideias inovadoras:

Melhore todos os dias

Estimule os membros de sua equipe a melhorarem em um aspecto de seus trabalhos todos os dias ou semanas, dentro do que está ao seu alcance. Ao final da semana, reúna o grupo e faça um seminário. Além de os funcionários se sentirem compelidos a melhorar diariamente, as boas ideias poderão ser aproveitas em conjunto. Se possível, estabeleça uma premiação para as melhores práticas, com o vencedor sendo definido em um consenso.

Proponha soluções conjuntas

Coloque um quadro de avisos com a descrição de um problema específico em uma área central e encoraje as pessoas a participarem com ideias para solucioná-lo, seja por meio de papeis autocolantes ou escrevendo no quadro. Estimular as pessoas a pensarem sobre áreas em que não atuam diariamente pode gerar resultados surpreendentes.

Crie um espaço voltado à criatividade

Crie um local – pode ser uma sala, por exemplo – que as pessoas possam frequentar para pensar criativamente. Providencie livros, vídeos e jogos para equipar o ambiente. A ideia é garantir um espaço propício ao livre desenvolvimento de ideias, sem as restrições e a sisudez do clima de escritório.

Os procedimentos relatados surtem efeito porque o processo criativo precisa, sim, de estímulos para vir à tona. Como se sabe, a criatividade também consiste em rearranjar aquilo que se sabe, a fim de descobrir o que não conhecemos. Por isso, para pensar criativamente, é preciso duvidar das verdades absolutas e não ter medo de repensar aquilo que foi previamente estabelecido.