4 dicas para aprimorar o departamento de RH

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A gestão de recursos humanos (RH) é uma área que não deve ser negligenciada, seja qual for o porte da empresa. O ideal é contar com um bom departamento de RH para administrar o capital humano do negócio e garantir uma equipe sempre feliz e motivada. Mas você sabe como extrair 100% desse setor?

Conselhos para um bom departamento de RH

Sempre é possível extrair algo a mais de qualquer área da sua empresa, desde que você busque soluções criativas para isso. Com o departamento de RH não é diferente. Veja abaixo quatro dicas para melhorar esse setor da sua empresa e, consequentemente, obter resultados melhores na gestão do capital humano.

departamento de RH
Departamento de recursos humanos deve prezar pela motivação e capacitação da equipe. Foto: iStock, Getty Images

1. Conheça seus talentos

A Google, empresa reconhecida por seus processos de gestão inovadores, chama seu departamento de RH de “People Operations”. O setor usa uma abordagem na qual os talentos são retidos por meio de um acompanhamento constante das suas motivações e aspirações.

Você não precisa manter o sofisticado sistema de dados do Google sobre os seus funcionários, mas pode seguir o exemplo procurando conhecer bem cada um deles. A maneira mais fácil de conseguir isso é com reuniões periódicas de feedback e pesquisas de clima organizacional.

2. Entenda o que motiva seus funcionários

A partir da primeira dica, você saberá o que cativa cada integrante de sua equipe, e assim ficará mais fácil tirar o melhor de cada um. Lembre-se: nem sempre dinheiro representa tudo. A elaboração de um plano de carreira e programas de recompensa podem ser mais motivadores para determinado funcionário.

3. Mostre seus próprios erros

Ao apresentar para a equipe seus próprios erros, você dará mais confiança para que eles trabalhem, pois assim eles perceberão que também podem errar e ser sinceros sobre os equívocos cometidos.

Esse momento também pode ser pedagógico, pois você vai mostrar aos subordinados que o importante é trabalhar para corrigir esses erros o mais rápido possível. Trabalhar ativamente para resolver os problemas é mais importante do que não tentar nada.

Se você tem alguma dúvida ou sugestão sobre o assunto, deixe um comentário abaixo e contribua com a troca de ideias. Não esqueça de compartilhar esse artigo com seus amigos nas redes sociais.

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