Conheça a relação entre motivação e sucesso no mundo dos negócios

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Empreender requer habilidades práticas e teóricas. É preciso estudar e se aprofundar no mercado em que você pretende ingressar, além de investir tempo pesquisando e conversando com outros empreendedores. Mesmo assim, você correrá riscos. Devido a esse tipo de incerteza, pode surgir a vontade de desistir, mas é fundamental que o empreendedor tenha em mente que motivação e sucesso estão intimamente ligados no mundo dos negócios.

Motivação e sucesso: qual a relação?

Liderança é a chave para bons resultados. Um gestor com forte liderança pode ajudar a manter o grupo interessado, fazendo a equipe de fato vestir a camisa. Motivação e sucesso, portanto, relacionam-se a partir do momento em que o líder consegue tirar o melhor do grupo nesse sentido.

Em artigo publicado na Forbes, o CEO e fundador da Startup Professionals, Marty Zwilling, explica que os líderes podem motivar seus funcionários além do dinheiro e do salário. De acordo com ele, os fundamentos básicos de uma boa liderança não mudam com a oscilação de bons e maus momentos. No entanto, quando o dinheiro é escasso e seu negócio vive uma crise, motivação e liderança podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso.

Quando se fala em motivação e sucesso, pode ser que a primeira coisa que vem à sua cabeça é que funcionários trabalham essencialmente pelo dinheiro, e é isso que os motiva. No entanto, empregados com grandes líderes costumam dar seu melhor, independente do salário.

Para engajar seu grupo, um grande líder deve ser, acima de tudo, motivador. De acordo com o especialista, ao invés de ser o chefe que suga a energia do funcionário, é importante se esforçar para trazer paixão e a energia positiva para o ambiente de trabalho. Zwilling cita, ainda, questões como comunicação, habilidade de ouvir e de resolver problemas como fundamentais para buscar motivação e sucesso dentro de sua equipe.

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Motivação e sucesso estão diretamente relacionados no mundo dos negócios. Foto: iStock, Getty Images

Como identificar e recuperar um desmotivado

Motivação e sucesso, como já foi visto acima, são dois elementos que estão diretamente relacionados. Manter sua equipe de funcionários motivada, portanto, pode fazer a diferença. Mas como fazer para identificar se seus colaboradores estão desmotivados?

De acordo com Lorena García Velarde, especialista em marketing e comércio, com 14 anos de experiência em gestão de equipes, explica. Segundo ela, não concluir suas tarefas, chegar tarde ao trabalho, falta de vontade para colaborar com o grupo e ter o salário como única motivação são alguns desses sinais. Para voltar a motivar os funcionários, podem ser implantadas metas e objetivos, haver um melhor acompanhamento e explicação das tarefas, e canais de comunicação para ouvir o que o funcionário tem a dizer e outros benefícios além do salário.

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