O que é liderança? Conheça 6 características importantes para líderes

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A presença de líderes é fundamental em qualquer negócio, independente da área de atuação da empresa. Mas você sabe o que é liderança? Para liderar de fato, não basta apenas ocupar determinado cargo em uma companhia – é preciso possuir determinadas características. Conheça as principais e veja se você está no caminho certo.

O que é liderança e qual o perfil de um líder?

Se você quer saber o que é liderança, precisa primeiro entender que existem características de perfil que fazem do empreendedor um grande líder frente a sua empresa. Conheça abaixo seis delas e veja se você se identifica ou se deve melhorar algum aspecto da sua postura.

o que é liderança
Perfil de líder é fundamental para empresa, mas não é fácil encontrar uma pessoa com as características necessárias. Foto: iStock, Getty Images

Coragem

Em artigo publicado no site TalentSmart, o co-autor do livro Emotional Intelligence 2.0, Travis Bradberry, coloca a coragem no topo da lista das características fundamentais para líderes. Segundo o autor, as pessoas esperam para ver se um líder é corajoso, e só depois dessa prova decidem se estão dispostos a seguir essa liderança. Ainda segundo Bradberry, a melhor condição para testar a coragem de um líder é a adversidade.

Honestidade

A honestidade é outra característica decisiva para definir o que é liderança. Ser ético é muito importante para manter as pessoas ao seu lado. Em texto para a Forbes, a co-fundadora da Onevest, Tanya Prive, explica que, quando você é responsável por uma equipe, é importante entender que sua empresa e seus empregados são um reflexo de você. Se você passar um comportamento ético e honesto, sua equipe com certeza seguirá o exemplo.

Generosidade

Grandes líderes são generosos. É importante saber dividir os créditos quando os resultados são atingidos e oferecer elogios quando a sua equipe fizer por merecer. A generosidade é importante para manter os funcionários tão comprometidos quanto você, para que todos trabalhem em busca do mesmo objetivo.

Humildade

Não permita que a autoridade da posição de líder acabe com a sua humildade. Essa é uma característica que os líderes devem possuir, mas que muitas vezes acabam abandonando-a quando chegam a posições mais altas. Não cometa esse erro.

Importar-se com os outros

O líder deve compreender que não está naquela posição para que os outros o ajudem a alcançar o sucesso.

De acordo com John Hall, CEO da Influence & Co., em artigo no Inc., deve haver uma via de mão-dupla, e o líder deve se preocupar com sua equipe, ajudando-a a atingir os seus objetivos dentro da empresa. Aproveite oportunidades para se reunir com a equipe e saber o que eles almejam. Assim, ambas as partes vão poder oferecer algo valioso.

Comunicação

Saber se comunicar com sua equipe é fundamental. Mas não basta apenas comunicar com clareza – algo que é tão importante quanto as outras características já citadas. É preciso também saber ouvir. Escutar e entender o que sua equipe tem a dizer deve ser prioridade para um grande líder.

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