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Por que contratar um profissional de RH
Sua empresa é pequena e, por isso, você não conta com um setor de recursos humanos (RH) para tratar da contratação, treinamento e desenvolvimento dos funcionários? Nesse caso, considere contar ao menos com um profissional de RH especializado. Não ter sequer uma pessoa da área pode frear o crescimento e…
Image: Como criar um plano de benefícios atrativo para seus funcionários
Como criar um plano de benefícios atrativo para seus funcionários
Alternativa para atrair e reter talentos, um plano de benefícios de qualidade pode ser o diferencial da sua empresa na busca por um corpo de colaboradores competente e qualificado. Mas como montar um bom programa sem extrapolar o orçamento? Para descobrir como criar um plano de benefícios ideal, conversamos com…
Image: Comandantes de sucesso: conheça as principais características de um líder
Comandantes de sucesso: conheça as principais características de um líder
São os líderes que conduzem a equipe e engajam os colaboradores em busca dos resultados. Mas, afinal, quais são as principais características de um líder e como elas interferem no dia a dia corporativo? Para entender a importância dos líderes para o sucesso das empresas e descobrir como identificá-los no…
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Sete dicas para fazer uma palestra interessante
Precisa montar uma palestra e não sabe por onde começar? Mais do que passar conhecimento, é importante ter em mente que esse conhecimento precisa ser transmitido de forma atrativa e interessante, para engajar o público. Independentemente do tema - profissional, escolar, motivacional, etc. - uma palestra bem feita requer alguns…
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Como lidar com funcionário problemático
As empresas são constituídas por funcionários com níveis intelectuais, culturais e comportamentais totalmente diferentes. Isso pode, em muitos casos, trazer problemas de relacionamento entre as pessoas dentro de uma organização. Os gestores de RH usam diversos critérios de seleção e um dos principais pré-requisitos, que pode decidir o futuro de um…
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Saiba como implantar um plano de remuneração variável na sua empresa
Considerado uma das principais soluções para engajar os funcionários, o plano de remuneração variável reúne vantagens e desvantagens para a empresa. Neste artigo, você vai conhecer os critérios que interferem no sucesso da estratégia e entender como implementá-la na sua empresa. Boa leitura! Plano de remuneração variável busca engajamento O…
Image: Saiba como falar bem em público com 4 dicas
Saiba como falar bem em público com 4 dicas
Seja por falta de experiência em palestras ou mesmo por questões de nervosismo, muitas pessoas têm dificuldades para fazer apresentações para um grupo maior de pessoas. No entanto, saber como falar bem nesse tipo de cenário é fundamental para quem quer se tornar um grande líder e gestor. Exemplificando: você pode precisar…
Image: Como encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Como encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Algum dia você já parou para pensar que estava fazendo horas-extras demais no trabalho enquanto poderia estar se divertindo com a sua família? Neste video com poucos minutos de duração, e que com certeza irá arrancar de você boas gargalhadas e fazê-lo refletir, o escritor australiano Nigel Marsh sugere uma…
Image: Gratificação extra a empregados pode fazer a diferença: descubra se vale a pena
Gratificação extra a empregados pode fazer a diferença: descubra se vale a pena
Atrelar a gratificação aos resultados obtidos é uma estratégia comum para motivar os funcionários de uma empresa. Quando utilizada de forma equivocada, no entanto, essa técnica pode gerar um efeito oposto ao desejado. O desafio, nesse caso, é encontrar a melhor solução para cada caso, a fim de extrair o…
Image: Crise econômica exige atenção à participação nos lucros e resultados
Crise econômica exige atenção à participação nos lucros e resultados
Implementada para estimular os funcionários e engajá-los à causa da empresa, a participação nos lucros e resultados consiste em um incremento financeiro que depende do desempenho da companhia. E é justamente por isso que essa gratificação exige atenção: em um cenário de crise econômica, recorrer à estratégia pode significar desmotivação e…