Image: Participação nos resultados pode ser solução para motivar a equipe
Participação nos resultados pode ser solução para motivar a equipe
Um equipe desmotivada dificilmente alcançará os resultados projetados para o sucesso da empresa. Quando isso acontece, implantar um programa de participação nos resultados como forma de remuneração adicional pode ser a solução para garantir motivação e o engajamento por parte dos funcionários. Mas o processo requer atenção: entenda quando vale…
Image: Conheça 6 formas de incentivar equipe e melhorar os resultados
Conheça 6 formas de incentivar equipe e melhorar os resultados
“Você monta a melhor equipe, você vence.” A sentença é do ex-CEO da General Eletric, Jack Welch. Para chegar nesse estágio, motivação e engajamento são condições básicas. Mas ainda há quem resista a essa obviedade e se recuse a incentivar equipe com processos específicos de gestão. Durante os 20 anos…
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Layout de trabalho: saiba por que ele influencia nos resultados
“Confira fotos do ambiente de trabalho do Google, a melhor empresa para trabalhar no mundo.” Clicando no link, é possível ver um layout de trabalho completamente diferente da estrutura tradicional de organização. Você já deve ter se deparado com uma mensagem como essa na internet, compartilhada por algum amigo. O…
Image: Liderança de equipe é um dos principais desafios para os administradores
Liderança de equipe é um dos principais desafios para os administradores
Grandes empresas precisam de grandes líderes que, para exercer esse poder de liderança, devem estar cientes de que terão na sua equipe diferentes pessoas, cada uma com sua personalidade, anseios, dúvidas e formas de se relacionar. Ter a sensibilidade de saber trabalhar com tanta gente diferente é uma das coisas…
Image: Gestão de pessoas criativas: como manter talentos na sua empresa
Gestão de pessoas criativas: como manter talentos na sua empresa
Toda empresa tem que aquele funcionário com grande potencial, mas que está sempre ameaçando trocar de emprego. Manter trabalhadores criativos produtivos na organização depende de uma gestão de pessoas adequada - o que passa por dar mais autonomia e propor desafios interessantes a eles. Para Celia Spangher, diretora de Gestão…