Image: Como recrutar um talento: dicas para entrevista de seleção
Como recrutar um talento: dicas para entrevista de seleção
O sucesso no recrutamento de talentos depende muito de como a empresa conduz o processo de seleção. Quanto maior a variedade de perfis dos candidatos, maior é o desafio de contratar a pessoa certa - e se o o profissional errado for escolhido, a empresa terá perdido tempo e dinheiro.…
Image: Flagrante: como detectar mentiras na entrevista de emprego
Flagrante: como detectar mentiras na entrevista de emprego
Currículo impecável, fluência em dois idiomas estrangeiros, viagens ao exterior e experiências profissionais perfeitas para o cargo desejado. Mas será que tudo isso é verdade? Detectar mentiras durante a entrevista de emprego para descobrir até que ponto o discurso do candidato é real é uma das árduas tarefas de recrutadores.…
Image: Vale a pena contratar um candidato que troca de emprego com frequência?
Vale a pena contratar um candidato que troca de emprego com frequência?
Você analisa a carteira de trabalho do candidato e franze a testa. Três meses em uma empresa, meio ano na outra, poucas semanas na última… Por que esse sujeito troca de emprego com tanta frequência? O que isso diz sobre a sua personalidade e suas habilidades como profissional? Não existe…
Image: Recursos humanos na empresa: quando terceirizar?
Recursos humanos na empresa: quando terceirizar?
A área de recursos humanos na empresa, seja qual for o seu porte, é estratégica. Tanto na hora de contratar novos funcionários de acordo com o perfil que você necessita até a gestão das pessoas, mantendo-as motivadas e com todas as responsabilidades jurídicas em dia, esse setor é vital para…
Image: Como descrever uma vaga de emprego? Veja dicas
Como descrever uma vaga de emprego? Veja dicas
O sucesso do seu negócio passa obrigatoriamente pela qualidade da equipe que trabalha com você. E para conseguir um bom time, você precisa uma boa técnica de recrutamento. Esse processo é longo, e começa sabendo como descrever uma vaga de emprego. A importância da descrição da vaga Uma contratação errada…
Image: Como aplicar o teste de perfil comportamental no recrutamento da sua empresa
Como aplicar o teste de perfil comportamental no recrutamento da sua empresa
Como seu funcionário vai reagir quando for pressionado? Até que ponto assumir responsabilidades pode ser um problema para ele? O que o motiva e o que o torna impaciente? Parte do processo de seleção, o teste de perfil comportamental permite encontrar a resposta para esse tipo de pergunta. Uma boa…
Image: Como fazer networking: aprenda a conversar em eventos
Como fazer networking: aprenda a conversar em eventos
Uma carreira não se constrói apenas com experiência e um bom currículo: hoje em dia, é preciso ter contatos para prosperar. Seja aquele ex-colega de empresa ou um grande executivo da mesma área de atuação que a sua, conhecer as pessoas certas pode alavancar a sua vida profissional. Por isso,…
Image: Processo de contratação: quais as etapas para encontrar o melhor candidato?
Processo de contratação: quais as etapas para encontrar o melhor candidato?
“São as pessoas que fazem as empresas.” A frase é um mantra dos profissionais de recursos humanos, e ajuda a explicar a importância de escolher bem a equipe de trabalho. Na hora de recrutar os melhores candidatos para garantir a ascensão da empresa, um processo de contratação bem estruturado pode…
Image: Por que pedir currículo em inglês em processos de seleção?
Por que pedir currículo em inglês em processos de seleção?
“Hello! Can you understand me?” Cultuado como um idioma universal, o inglês é a cada dia mais importante no ambiente corporativo. Segundo estimativas do British Council, quase 2 bilhões de pessoas se comunicam em inglês ao redor do mundo. Mas será que isso é motivo suficiente para que você comece…
Image: Outplacement humaniza demissões: veja como aplicá-lo na sua empresa
Outplacement humaniza demissões: veja como aplicá-lo na sua empresa
O chefe chama o funcionário para uma conversa em particular e o clima na empresa fica tenso. Depois de alguns minutos, começa o escândalo. Se você já passou por algum processo de demissão sabe o quão problemático ele pode ser, seja qual for o lado da mesa. Criado para amenizar…