Image: Por que contar com profissionais de recursos humanos nas empresas
Por que contar com profissionais de recursos humanos nas empresas
Todo negócio precisa de alguém que ajude a contratar, treinar e desenvolver os funcionários. Essas são as principais funções do profissional de recursos humanos nas empresas. O dono da empresa até pode abraçar essas tarefas, mas é o especialista em RH que prezará pela melhoria desses processos, tornando seu corpo…
Image: Por que e como organizar a integração de novos funcionários
Por que e como organizar a integração de novos funcionários
A seleção dos melhores candidatos é só uma parte do processo de garantir mão de obra qualificada para o seu negócio. Conforme explica Flora Victoria, presidente da SBCoaching Empresas, a experiência só é completa quando o trabalhador se sente engajado e emocionalmente ligado aos valores da organização. O primeiro passo…
Image: Como aplicar o teste de perfil comportamental no recrutamento da sua empresa
Como aplicar o teste de perfil comportamental no recrutamento da sua empresa
Como seu funcionário vai reagir quando for pressionado? Até que ponto assumir responsabilidades pode ser um problema para ele? O que o motiva e o que o torna impaciente? Parte do processo de seleção, o teste de perfil comportamental permite encontrar a resposta para esse tipo de pergunta. Uma boa…
Image: 4 dicas para um bom comunicado de férias coletivas
4 dicas para um bom comunicado de férias coletivas
Quando o final do ano se aproxima, muitas empresas optam por paralisar completamente as atividades - geralmente do Natal ao Ano Novo. Mas esse tipo de parada deve ser feita sempre com um planejamento adequado, para que ninguém seja surpreendido. Uma maneira de evitar problemas é preparando um comunicado de…
Image: Saiba o que é e como elaborar um plano de cargos e salários
Saiba o que é e como elaborar um plano de cargos e salários
A remuneração adequada é muito importante para manter o funcionário motivado dentro da empresa. Além disso, manter uma política de pagamento condizente com o mercado é fundamental para que a empresa seja capaz de reter os seus talentos e se manter competitiva. Para que isso seja possível, vale a pena…
Image: Descubra a importância e as vantagens de estabelecer uma cultura da empresa
Descubra a importância e as vantagens de estabelecer uma cultura da empresa
Toda companhia possui uma série de valores, hábitos e comportamentos que devem ser colocados em prática por todos: CEO, gestores, funcionários, colaboradores... Trata-se da cultura da empresa, responsável por nortear práticas como métodos de trabalho e organização para atividades coletivas. Mas porque isso é tão importante? A cultura da empresa…
Image: Como convencer um ex-funcionário a voltar para sua empresa?
Como convencer um ex-funcionário a voltar para sua empresa?
Manter os melhores talentos na empresa não é fácil. Propostas tentadoras, planos de carreira melhor elaborados em outras empresas e até mesmo a desmotivação pode fazer um membro da sua equipe mudar de ares. Mas será que é possível recuperar um ex-funcionário competente? A resposta é sim - siga a…
Image: 4 dicas para melhorar o processo de seleção de sua empresa
4 dicas para melhorar o processo de seleção de sua empresa
Pequenas empresas geralmente não contam com um departamento de recursos humanos na sua empresa. Por isso, quem fica responsável pelo processo de seleção de funcionários é o próprio dono da companhia. Para muitos, isso soa como uma tarefa fácil, mas uma seleção mal conduzida pode resultar em tempo e dinheiro…
Image: 6 dicas de política de recursos humanos para alcançar os objetivos da empresa
6 dicas de política de recursos humanos para alcançar os objetivos da empresa
Lidar com pessoas em uma organização pode ser uma tarefa difícil para quem não possui bem definida a sua política de recursos humanos. Afinal, ela consiste em um conjunto de regras e normas que ajudam a empresa a conduzir os colaboradores de forma que a atuação deles esteja alinhada às…
Image: Outplacement humaniza demissões: veja como aplicá-lo na sua empresa
Outplacement humaniza demissões: veja como aplicá-lo na sua empresa
O chefe chama o funcionário para uma conversa em particular e o clima na empresa fica tenso. Depois de alguns minutos, começa o escândalo. Se você já passou por algum processo de demissão sabe o quão problemático ele pode ser, seja qual for o lado da mesa. Criado para amenizar…