Image: Cómo organizar una entrevista de empleo y escoger el mejor candidato
Cómo organizar una entrevista de empleo y escoger el mejor candidato
Al contrario de lo que muchos gestores piensan, el empleador debe planear la entrevista de empleo. Sólo conversar y analizar el currículo del candidato puede funcionar en algunos casos, pero cuanto más adaptas la selección a las características de la vacante, más posibilidades tendrás de contratar a la persona correcta.…
Image: Qué dice la ley del horario de trabajo en Uruguay
Qué dice la ley del horario de trabajo en Uruguay
A la hora de emprender y abrir una empresa, sea cual sea el país, es indispensable conocer la legislación laboral local. Uno de los puntos más importantes es la ley sobre horario de trabajo, para poder prever jornada, salarios y gastos de personal. Si estás pensando en abrir una empresa…
Image: Despido del trabajador: entérate cómo debe actuar la empresa
Despido del trabajador: entérate cómo debe actuar la empresa
Despedir a un trabajador no es fácil; que te echen, menos aún. Para el trabajador, el drama es quedarse sin empleo, y para la empresa la frustración es no poder mantener la relación con el empleado. ¿Cómo deben actuar la compañía y recursos humanos cuando no hay más salida que…
Image: Contraoferta: cuáles son las desventajas para la empresa
Contraoferta: cuáles son las desventajas para la empresa
Pablo es un buen empleado y cumple sus tareas y las metas establecidas por la empresa. Sin embargo, consiguió una nueva posición en el mercado y pidió la renuncia. ¿Qué tiene que hacer la empresa para intentar retenerlo? Una contraoferta. Con un aumento de salario, Pablo podrá continuar trabajando contigo.…
Image: Cómo la empresa puede mejorar las relaciones interpersonales de los empleados
Cómo la empresa puede mejorar las relaciones interpersonales de los empleados
La productividad, las habilidades de liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de superación son importantísimos en un ambiente empresarial. Pero muchas empresas dejan en segundo plano las relaciones interpersonales de los empleados. Mejorar la comunicación entre las personas es un factor clave para el éxito en los negocios.…
Image: Cómo el empowerment puede ayudar a tu empresa
Cómo el empowerment puede ayudar a tu empresa
¿Quieres modernizar la gestión de tu empresa para obtener resultados más satisfactorios y aumentar la productividad de tus empleados? Una estrategia que viene ganando fuerza entre los gestores es la de empowerment. El empowerment (traducible al español como empoderamiento) implica desburocratización, descentralización, flexibilización e innovación. Su objetivo es dar más…
Image: Descubre las ventajas de contratar personas con inteligencia emocional
Descubre las ventajas de contratar personas con inteligencia emocional
La capacidad de controlar las propias emociones y encontrar la mejor manera de reaccionar a las diferentes situaciones en la rutina laboral son características cada vez más apreciadas por las empresas. Muchas empresas inclusive dan a la inteligencia emocional (IE) más importancia que al cociente intelectual (CI) al contratar personas.…
Image: Primer día de trabajo: ¿cuál es el papel de Recurso Humanos?
Primer día de trabajo: ¿cuál es el papel de Recurso Humanos?
El primer día de trabajo es siempre un gran desafío para los profesionales. Nuevas tareas, ambiente, compañeros y nuevas reglas pueden dejar muchos aprensivos. Por eso el departamento de recursos humanos (RRHH) tiene tanta importancia en ese día. Su papel es minimizar el impacto de ese cambio, promover una buena…
Image: Consejos para economizar en la fiesta de fin de año de la empresa
Consejos para economizar en la fiesta de fin de año de la empresa
Cuando llega la hora de reunir a los empleados de la empresa, celebrar el trabajo realizado durante el año y prepararse para comenzar un nuevo año, viene la gran pregunta: ¿cómo economizar en la fiesta de fin de año? En una época de inestabilidad las empresas tienden a economizar y…
Image: Cómo ayuda el análisis estructural a conocer los desafíos de la empresa
Cómo ayuda el análisis estructural a conocer los desafíos de la empresa
Hacer crecer a una empresa depende, entre otros factores, de la capacidad de ofrecer al cliente productos y servicios de calidad. Si es eso lo que intentas hacer diariamente, pero encuentras dificultades, tal vez sea hora de un análisis estructural. El análisis estructural verifica todas las informaciones relativas al emprendimiento…