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Recursos humanos en la empresa: ¿cuándo tercerizar?
El área de recursos humanos de una empresa es un sector estratégico. Tanto para contratar a nuevos empleados como para la relación con los ya contratados, manteniendo su motivación y las responsabilidades jurídicas en día, este sector es vital. Muchas veces, no obstante, el sector de RRHH tiene un costo…
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Cómo mejorar el proceso de selección de tu empresa
Las pequeñas empresas generalmente no cuentan con un departamento de recursos humanos. Por eso, quien realiza el proceso de selección de los empleados es el propio dueño. Muchos consideran que es una tarea fácil, pero una selección inadecuada puede provocar pérdida de tiempo y dinero. Elegir un candidato para una…
Image: ¿Gestión de recursos humanos o de personas? Entiende la diferencia
¿Gestión de recursos humanos o de personas? Entiende la diferencia
"¿Esto es función del área de gestión de recursos humanos o de gestión de personas?" En una empresa que tiene esos dos departamentos separados, esta es una duda frecuente, y mucha gente cree que significan lo mismo. La confusión no es difícil de entender, incluso hay especialistas que pueden discutir…
Image: RRHH estratégico: invierte en la reputación de la marca empleadora
RRHH estratégico: invierte en la reputación de la marca empleadora
Reclutamiento, selección, gestión y entrenamiento de empleados. Esas funciones vienen a la mente cuando se habla de recursos humanos (RRHH). Generalmente, ese sector es considerado secundario, dedicado principalmente a retener y contratar talentos. Pero puede ser más que eso: un RRHH estratégico tiene una influencia directa en el posicionamiento de…
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Seis consejos para tener trabajadores felices en tu empresa
Muchas razones pueden llevar a un empleado a dejar una empresa. Una de estas es la infelicidad, que se puede percibir en la falta de ánimo para cumplir las tareas, en retrasos, en la falta de colaboración para el crecimiento del grupo, entre otros “síntomas”. Identificar eso puede ser fácil,…
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Entérate cómo evitar la resistencia a los avances tecnológicos en la empresa
La resistencia a los avances tecnológicos en la empresa, por parte de los trabajadores, puede ser un obstáculo para la expansión de un negocio. La responsabilidad, al implementar nuevos métodos de  trabajo, debe ser de la propia compañía. Pero, cuando no existe la aprobación de los colaboradores, el proceso se…
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Cursos de liderazgo: cómo sacar lo mejor de tu equipo
Responde rápido: ¿cuál es el mayor patrimonio de tu empresa? Si pensaste en la marca, la tecnología o en los productos, tal vez debas repensar esa visión. Para Jack Welch, ex CEO de General Electric, el equipo de colaboradores es el gran activo de cualquier organización. En este sentido, invertir…