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Contraoferta: cuáles son las desventajas para la empresa
Pablo es un buen empleado y cumple sus tareas y las metas establecidas por la empresa. Sin embargo, consiguió una nueva posición en el mercado y pidió la renuncia. ¿Qué tiene que hacer la empresa para intentar retenerlo? Una contraoferta. Con un aumento de salario, Pablo podrá continuar trabajando contigo.…
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El valor del salario mínimo de El Salvador: qué dice la ley
El valor del salario mínimo de El Salvador es el segundo más bajo de Centroamérica, después del de Nicaragua. El salario mínimo más alto en el país es de US$ 251,70, para comercio y servicios. Como comparación, el mayor salario de la región es el de Costa Rica, donde se…
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Implementada para estimular a los empleados y comprometerlos con la empresa, la participación en las ganancias y resultados consiste en un incremento financiero que depende del desempeño de la compañía. Y es justamente por eso que esa gratificación exige atención: en un escenario de crisis económica, recurrir a esta estrategia…
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El comprobante de pago, es uno de los principales documentos dentro de una empresa, tanto para la compañía como para el empleado. Ahí están los valores del salario, los descuentos y bonificaciones. Antes era muy común entregarlo impreso en papel a los empleados, ahora el comprobante de pago online comienza…
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Concebida con el propósito de estimular a los empleados en la búsqueda de las metas, la remuneración variable puede ser una solución para mejorar el desempeño de tu equipo. Pero no todas las empresas alcanzan buenos resultados con esta estrategia de remuneración. Continúa con la lectura y entérate cómo implementarla…
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Gestionar un equipo no es tarea fácil. Cada persona tiene una forma de pensar y actuar, además de personalidades completamente diferentes. El desafío aumenta cuando el asunto es de dinero, todo empleado anhela una valorización salarial. Pero ¿cómo saber cuál es el momento correcto de conceder un incremento salarial deseado?…