Image: Amenazas internas, principales causas de fugas de datos
Amenazas internas, principales causas de fugas de datos
La ciberseguridad ha cobrado gran importancia tanto en la vida profesional como social de las personas. Sin embargo, parte de los efectos registrados por los delincuentes informáticos no recaen en un ataque, sino por la amenaza o riesgo que representa para las empresas las actividades de los empleados internos. Amenazas…
Image: ¿Cómo impulsar la productividad de la empresa con herramientas digitales?
¿Cómo impulsar la productividad de la empresa con herramientas digitales?
En ocasiones las empresas tienen excelentes herramientas de productividad al alcance de sus manos, pero por el desconocimiento en su uso, no se termina de explotar de la manera adecuada buscando un beneficio para la empresa. Este puede ser el caso de Office 365, la suite de del gigante informático que…
Image: ¿Para qué sirven los sistemas e-CRM y CRM en las empresas?
¿Para qué sirven los sistemas e-CRM y CRM en las empresas?
Tener una buena relación con los clientes debe ser una de las prioridades de todas las organizaciones, por lo que se han creado figuras como el CRM. La sigla viene del inglés Customer Relationship Manager (Administración de la Relación con los Clientes). Se trata de una herramienta que apoya la…
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Cómo llevar una buena reunión de negocios colaborativa
La transformación del trabajo por medio de las tecnologías también está marcando un cambio en la manera de realizar reuniones de trabajo o de negocios en las empresas. Ahora no sólo son presenciales, aunque domina este modelo, también son remotas a través de videoconferencias o llamadas; y combinadas. Pero ¿cómo…
Image: La importancia de un buen estado de ánimo en el trabajo
La importancia de un buen estado de ánimo en el trabajo
El buen humor en el trabajo es importante para el crecimiento en la carrera. Tal es la conclusión de un estudio de Robert Half, consultora en reclutamiento, según el cual más de un 90% de los ejecutivos creen que el estado de ánimo es importante para el ascenso profesional. Los…
Image: La motivación profesional es determinante para el éxito de la empresa
La motivación profesional es determinante para el éxito de la empresa
Todos los años, el objetivo del emprendedor es el mismo: que su empresa tenga un desempeño mejor que en el período anterior. Para que ello sea posible es importante prestar atención a los detalles. Por ejemplo, ¿has conversado sobre la motivación profesional de tus empleados? Un estudio reciente de Right…
Image: Cómo detectar mentiras en una entrevista de trabajo
Cómo detectar mentiras en una entrevista de trabajo
Currículo impecable, dominio de dos idiomas, viajes al exterior y experiencias profesionales perfectas para el cargo deseado. ¿Todo eso es verdad? Detectar mentiras durante la entrevista de trabajo es una de las arduas tareas de los profesionales de selección de personal. La buena noticia es que un poco de atención…
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Consejos para entrevista con candidatos a un cargo
El éxito en el reclutamiento de talentos depende mucho de cómo la empresa conduce el proceso de selección. Cuanto mayor sea la variedad de perfiles de los candidatos, mayor será el desafío de contratar a la persona correcta. Para disminuir el riesgo de una decisión equivocada, conoce nuestros consejos para…
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Contrato de trabajo en Chile: las obligaciones para el empleador
Chile es un importante mercado emprendedor en América Latina que ofrece un fuerte apoyo a micro y pequeñas empresas y startups. Por ello, el país está en la mira de muchos empresarios extranjeros que quieren invertir en nuevos negocios. Para emprender allí y contratar empleados locales es importante conocer lo…
Image: Recursos humanos en la empresa: ¿cuándo tercerizar?
Recursos humanos en la empresa: ¿cuándo tercerizar?
El área de recursos humanos de una empresa es un sector estratégico. Tanto para contratar a nuevos empleados como para la relación con los ya contratados, manteniendo su motivación y las responsabilidades jurídicas en día, este sector es vital. Muchas veces, no obstante, el sector de RRHH tiene un costo…