Image: Gimnasia  laboral: conoce sus beneficios y cómo implementarla
Gimnasia  laboral: conoce sus beneficios y cómo implementarla
La rutina de trabajo puede ser desgastante, aún en ambientes aparentemente inofensivos como oficinas. Una postura incorrecta y hábitos repetitivos durante muchas horas contribuyen al surgimiento de enfermedades ocupacionales. Y es ahí que entra la importancia de la gimnasia laboral. “Al incentivar la práctica de la gimnasia laboral, el empresario…
Image: Proceso de contratación: ¿cómo encontrar al mejor candidato?
Proceso de contratación: ¿cómo encontrar al mejor candidato?
“Las empresas son las personas”. La frase es el mantra de los profesionales de recursos humanos y ayuda a explicar la importancia de elegir bien al equipo de trabajo. A la hora de reclutar los mejores candidatos para el crecimiento de la empresa, un proceso de contratación bien estructurado marca…
Image: Qué hacer y qué evitar al asumir un equipo de trabajo
Qué hacer y qué evitar al asumir un equipo de trabajo
Fuiste promovido o heredaste la gestión de los negocios de la familia. Tienes miles de ideas, quieres renovar todos los procesos, ampliar la empresa, atraer clientes… pero te ves frente a una encrucijada. Estás asumiendo un equipo de trabajo, ahora eres el jefe y estás inseguro porque no sabes cómo…
Image: Gestión participativa: cómo puede ayudar al éxito de tu empresa
Gestión participativa: cómo puede ayudar al éxito de tu empresa
Modernizar la gestión y ofrecer estímulos a los empleados es una de las formas de aumentar su productividad y eficiencia. Una de las herramientas más usadas actualmente para alcanzar este objetivo es la gestión participativa. Las empresas que adoptan el modelo de gestión participativa otorgan la toma de decisión a…
Image: Cómo hacer el control de horas extras de tus empleados
Cómo hacer el control de horas extras de tus empleados
Entre las diversas funciones del sector de recursos humanos (RRHH) está el control de horas extras. Descuidar este aspecto puede llegar a ocasionar problemas jurídicos al trabajador y a la empresa. Entérate aquí cómo evitar problemas para ambos lados. Cómo hacer el control de horas extras El primer paso para…
Image: Aprende qué es y cómo elaborar una política salarial
Aprende qué es y cómo elaborar una política salarial
Una adecuada remuneración es determinante para mantener la motivación de un empleado dentro de la empresa. Contar con una política de pago compatible con el mercado, es esencial para la gestión de recursos humanos en la empresa retenga a sus talentos y se mantenga competitiva. Para ello sirve la adopción…
Image: ¿Hay que pedir curriculum en Inglés en la selección de personal?
¿Hay que pedir curriculum en Inglés en la selección de personal?
“Hello! Can you understand me?” Adoptado como idioma universal, el Inglés es cada día más importante en el ambiente corporativo. Unos 2.000 millones de personas se comunican en Inglés en el mundo, afirma el British Council. ¿Ello es motivo suficiente para pedirle curriculum en Inglés a los candidatos que desean…
Image: ¿Cómo convencer a un exempleado de que vuelva a tu  empresa?
¿Cómo convencer a un exempleado de que vuelva a tu  empresa?
Mantener a los mejores talentos en una empresa no es fácil. Propuestas tentadoras, planes de carrera mejor elaborados en otras empresas e incluso la falta de estímulos pueden hacer que un miembro de tu equipo decida cambiar de aires. ¿Es posible recuperar a un exempleado competente? La respuesta es: sí.…