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Contratar, capacitar y desarrollar a los empleados son algunas de las principales funciones del profesional de recursos humanos en las empresas. El dueño de la empresa podría realizar alguna de estas tareas, pero es el especialista de RH quien podrá mejorar tales procesos. Por qué contratar a un profesional de…
Mantener a los mejores talentos en una empresa no es fácil. Propuestas tentadoras, planes de carrera mejor elaborados en otras empresas e incluso la falta de estímulos pueden hacer que un miembro de tu equipo decida cambiar de aires. ¿Es posible recuperar a un exempleado competente? La respuesta es: sí.…
Las pequeñas empresas generalmente no cuentan con un departamento de recursos humanos. Por eso, quien realiza el proceso de selección de los empleados es el propio dueño. Muchos consideran que es una tarea fácil, pero una selección inadecuada puede provocar pérdida de tiempo y dinero. Elegir un candidato para una…
Una buena administración de stock te permite prever cuándo debes reponer determinados productos. Una incorrecta planificación de compras podrá acarrearte serios problemas, incluso perjuicios financieros y administrativos. El primer paso para una buena planificación de compras es organizar tu previsión de ventas. Esto va a depender del plazo que determines…
Crear un proceso que prevé el feedback periódico y constante de los trabajadores es una práctica de gestión que pasó a ser muy adoptada en las últimas décadas. Pero sabes ¿qué es el feedback y cómo puede ayudar a tu empresa para mantener y desarrollar a los trabajadores? Conoce estos…
Muchas personas, especialmente en el mundo de los negocios, utilizan los términos coaching y consultoría como si fueran sinónimos. Pero será que significan lo mismo, es decir, ¿los coaches y consultores prestan servicios iguales y usan metodologías similares? La respuesta es no. Continúa con la lectura y descubre por qué.…
La gestión de recursos humanos (RH) es un área que no se debe descuidar, sea cual sea el tamaño de la empresa. Lo ideal es contar con un buen departamento de recursos humanos para administrar el capital humano del negocio y garantizar un personal siempre feliz y motivado. Pero ¿Sabes cómo…
Muchos gestores de pequeñas empresas creen que contar con un departamento o sólo un profesional de recursos humanos (RH) es un capricho. La verdad es que tener a alguien calificado en esta área es recomendable para emprendimientos de cualquier tamaño. Es esta persona la que vigila el bienestar y satisfacción…
El sector de recursos humanos tiene una terminología que puede parecer complicada para nuevos emprendedores. ¿Escuchaste hablar de capital humano y team building? Es el momento de familiarizarte con algunos de los términos de RH más comunes en la vida de las empresas.. 8 términos de RH que debes conocer…
Es probable que ya te hayas encontrado con esta situación dentro de tu empresa. Tus empleados comienzan la semana con actitud y con buen humor, pero, los días pasan, las horas laborales aumentan y aparecen la irritación y el desánimo. Después de las 40 horas semanales, la calidad del trabajo y…