Image: Pagar sueldos diferentes puede ser discriminación laboral y causar prisión
Pagar sueldos diferentes puede ser discriminación laboral y causar prisión
Fijar sueldos diferentes a empleados con una misma labor es un delito que puede costarle a un empresario hasta tres años de cárcel y una multa de hasta S/. 70,000 por cargos de discriminación laboral. “Cuando se perciba un salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de…
Image: Qué es y cómo se fija el valor del mercado de las remuneraciones
Qué es y cómo se fija el valor del mercado de las remuneraciones
La ley del Impuesto a la Renta del Perú establece las orientaciones para fijar el valor de mercado de las remuneraciones. La empresa está facultada para acordar con sus trabajadores los valores y éstos son deducibles en ciertos parámetros a efectos de determinar la renta neta de tercera categoría. ¿Es…
Image: Por qué contar con profesionales de recursos humanos en las empresas
Por qué contar con profesionales de recursos humanos en las empresas
Contratar, capacitar y desarrollar a los empleados son algunas de las principales funciones del profesional de recursos humanos en las empresas. El dueño de la empresa podría realizar alguna de estas tareas, pero es el especialista de RH quien podrá mejorar tales procesos. Por qué contratar a un profesional de…
Image: La motivación profesional es determinante para el éxito de la empresa
La motivación profesional es determinante para el éxito de la empresa
Todos los años, el objetivo del emprendedor es el mismo: que su empresa tenga un desempeño mejor que en el período anterior. Para que ello sea posible es importante prestar atención a los detalles. Por ejemplo, ¿has conversado sobre la motivación profesional de tus empleados? Un estudio reciente de Right…
Image: Hasta dónde puede actuar un sindicato en tu empresa
Hasta dónde puede actuar un sindicato en tu empresa
Los emprendedores que están al frente de una pequeña empresa en Perú deben conocer los alcances de acuerdos y negociaciones con el sindicato del sector en el que actúan, así como la protección legal que ampara a aquellos empleados suyos que han decidido participar de actividades sindicales. Creado para la…
Image: La adicción al trabajo: cómo tratar a un workaholic en tu empresa
La adicción al trabajo: cómo tratar a un workaholic en tu empresa
Hay personas que creen que trabajar más allá del horario y que ello te guste -es decir, ser un workaholic, o adicto al trabajo- es una ventaja en el mercado. La realidad, sin embargo, es diferente. Además de ser pernicioso para el profesional, tener personas de esas características en tu…
Image: CDO: ¿necesita tu empresa un Chief Digital Officer?
CDO: ¿necesita tu empresa un Chief Digital Officer?
Entre todas las siglas del mundo corporativo -como CEO, CMO, COO y otras- ahora llega el turno de CDO, el Chief Digital Officer (Jefe del Departamento Digital, según una traducción libre al español), profesionales cuyo número se duplica anualmente en el mercado norteamericano, según la organización CDO Club. Ahora, ¿qué…
Image: Cómo detectar mentiras en una entrevista de trabajo
Cómo detectar mentiras en una entrevista de trabajo
Currículo impecable, dominio de dos idiomas, viajes al exterior y experiencias profesionales perfectas para el cargo deseado. ¿Todo eso es verdad? Detectar mentiras durante la entrevista de trabajo es una de las arduas tareas de los profesionales de selección de personal. La buena noticia es que un poco de atención…