Image: El sueldo promedio de ejecutivos peruanos aumentó 4,2%
El sueldo promedio de ejecutivos peruanos aumentó 4,2%
La primera línea de directores de una empresa en Perú recibe un sueldo que varía entre los 305.160 y 644.076 soles al año, de acuerdo con los datos de la consultora Mercer para su Encuesta de Remuneración Total 2015. El estudio fue realizado a partir de encuestas a 205 firmas…
Image: Política de recursos humanos para alcanzar los objetivos de la empresa
Política de recursos humanos para alcanzar los objetivos de la empresa
Tratar con personas en una organización puede resultar difícil cuando no se dispone de una política de recursos humanos bien definida. Esta política es un conjunto de reglas y normas que ayudan a la empresa a conducir a los colaboradores de forma que su actuación esté de acuerdo con las…
Image: Técnicas sencillas para mejorar tu desempeño laboral
Técnicas sencillas para mejorar tu desempeño laboral
Periodos largos sin vacaciones, estrés o conflictos fuera del trabajo pueden complicar tu desempeño laboral y, en consecuencia, provocarte un dolor de cabeza. Sin embargo, eso es algo que puedes corregir a tiempo con un poco de organización y voluntad. Estos consejos pueden ayudarte. [caption id="attachment_163875" align="alignnone" width="1030"] Organizar una…
Image: ¿Gestión de recursos humanos o de personas? Entiende la diferencia
¿Gestión de recursos humanos o de personas? Entiende la diferencia
"¿Esto es función del área de gestión de recursos humanos o de gestión de personas?" En una empresa que tiene esos dos departamentos separados, esta es una duda frecuente, y mucha gente cree que significan lo mismo. La confusión no es difícil de entender, incluso hay especialistas que pueden discutir…
Image: RRHH estratégico: invierte en la reputación de la marca empleadora
RRHH estratégico: invierte en la reputación de la marca empleadora
Reclutamiento, selección, gestión y entrenamiento de empleados. Esas funciones vienen a la mente cuando se habla de recursos humanos (RRHH). Generalmente, ese sector es considerado secundario, dedicado principalmente a retener y contratar talentos. Pero puede ser más que eso: un RRHH estratégico tiene una influencia directa en el posicionamiento de…
Image: Cómo organizar tu empresa en 5 pasos
Cómo organizar tu empresa en 5 pasos
Poner en marcha "las 5s" es el primer paso para implementar LEAN en una empresa. Es simple de explicar a los empleados y transmite los fundamentos de la filosofía de calidad japonesa. ¿Te resulta difícil encontrar algunos documentos en tu oficina? ¿Cada empleado archiva de manera diferente? ¿Está la oficina…
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Seis consejos para tener trabajadores felices en tu empresa
Muchas razones pueden llevar a un empleado a dejar una empresa. Una de estas es la infelicidad, que se puede percibir en la falta de ánimo para cumplir las tareas, en retrasos, en la falta de colaboración para el crecimiento del grupo, entre otros “síntomas”. Identificar eso puede ser fácil,…
Image: ¿Cómo y por qué hacer una encuesta de clima organizacional?
¿Cómo y por qué hacer una encuesta de clima organizacional?
La encuesta de clima organizacional es una herramienta de gestión estratégica que cumple un papel importante en el éxito de la organización. Finalmente, es a partir de ahí que la empresa realiza un análisis del compromiso y satisfacción de los empleados, lo cual es fundamental para que el emprendimiento pueda…