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¿Tu empresa es pequeña y, por eso, no cuenta con un departamento de recursos humanos (RH) para manejar la contratación, entrenamiento y desarrollo de los trabajadores? En este caso, considera contar al menos con un profesional de RH especializado. No tener ni una persona en el área puede frenar el…
¿Te imaginas una empresa en la que el propietario tiene el mismo poder de decisión sobre un tema que un joven trabajador? Puede parecer ficción, pero esa es la realidad en la llamada holocracia, un sistema de organización empresarial que ya es adoptado por grandes empresas, como la minorista online…
Los líderes conducen al equipo y guían a los colaboradores en búsqueda de los resultados. Pero, ¿cuáles son las principales características de un líder y cómo interfieren en el día a día corporativo? Para entender la importancia de los líderes en el éxito de las empresas y descubrir cómo identificarlos…
La generación Y, también llamada la generación del milenio, es la primera en crecer completamente insertada en la era digital. La edad de las personas que componen este grupo va de los 20 a los 30 años. Sus características son distintas a las de generaciones anteriores: la generación X y…
Descubrir la mejor manera de comunicarte con tus empleados no es tarea fácil. Es preciso conocer el equipo y saber qué método llega mejor al grupo. Entre las técnicas más utilizadas está el comunicado interno, que puede ser transmitido al equipo de diversas maneras. Aunque muchos afirman que esta herramienta…
Disminuir la rotación del personal en las empresas es un desafío para los empresarios de cualquier segmento. Además de los costos de búsqueda y entrenamiento de trabajadores, la optimización de procesos depende del mantenimiento de talentos y personas calificadas para el trabajo. De acuerdo con Paula Levy, de Hugo Levy…
Encontrar profesionales talentosos en el mercado es una tarea ardua, que demanda muchos puntos de atención por parte del gestor que conducirá la selección. Una vez conformado un equipo calificado, el desafío no concluye ahí, saber cómo retener talentos es necesario para que el trabajo inicial no sea en vano…
Mantener un empleado en la empresa no es tarea fácil. Los asuntos jurídicos que involucran la contratación de un trabajador son muy relativos y dependen de diversas cuestiones. Hacer un contrato a término definido no es algo que dependa sólo de la voluntad de la empresa o del contratante. Por…
El comprobante de pago, es uno de los principales documentos dentro de una empresa, tanto para la compañía como para el empleado. Ahí están los valores del salario, los descuentos y bonificaciones. Antes era muy común entregarlo impreso en papel a los empleados, ahora el comprobante de pago online comienza…
Concebida con el propósito de estimular a los empleados en la búsqueda de las metas, la remuneración variable puede ser una solución para mejorar el desempeño de tu equipo. Pero no todas las empresas alcanzan buenos resultados con esta estrategia de remuneración. Continúa con la lectura y entérate cómo implementarla…