Image: 6 estrategias para mejorar los resultados del programa de incentivo
6 estrategias para mejorar los resultados del programa de incentivo
¿Necesitas mejorar los resultados de tu comercio pero no sabes exactamente qué hacer? Una buena alternativa es repensar el programa de incentivos. El programa de incentivos generalmente es una remuneración extra que se otorga por las ventas realizadas, la llamada comisión. El principal objetivo es mejorar el desempeño a través…
Image: 4 tipos de salario para pagar a tu equipo
4 tipos de salario para pagar a tu equipo
Existen diversas formas de remunerar un equipo. Además del pago mensual, hay otros tipos de retribución, que pueden ser interesantes en determinadas situaciones. Frente a la cantidad de tipos de salario, es normal que el emprendedor tenga dudas a la hora de elaborar un plan para pagarle a su equipo.…
Image: Cómo implementar un plan de remuneración variable en tu empresa
Cómo implementar un plan de remuneración variable en tu empresa
Considerado una de las principales soluciones para comprometer a los empleados, el plan de remuneración  variable reúne ventajas y desventajas para la empresa. Con este artículo, conocerás los criterios que interfieren en el éxito de la estrategia y entenderás cómo implementarla en tu empresa. El plan de remuneración  variable busca…
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La crisis económica exige atención en la participación de las ganancias y los resultados
Implementada para estimular a los empleados y comprometerlos con la empresa, la participación en las ganancias y resultados consiste en un incremento financiero que depende del desempeño de la compañía. Y es justamente por eso que esa gratificación exige atención: en un escenario de crisis económica, recurrir a esta estrategia…
Image: La remuneración variable es una alternativa para estimular a los empleados
La remuneración variable es una alternativa para estimular a los empleados
Concebida con el propósito de estimular a los empleados en la búsqueda de las metas, la remuneración variable puede ser una solución para mejorar el desempeño de tu equipo. Pero no todas las empresas alcanzan buenos resultados con esta estrategia de remuneración. Continúa con la lectura y entérate cómo implementarla…