Edición Argentina
Edicion Brasil
Edición Chile
Edición Colombia
Edición Costa Rica
Edición Ecuador
Edición El Salvador
Edición Mexico
Edición Nicaragua
Edición Panamá
Edición Perú
Edición Uruguay
Edición Venezuelatalentos
Las reuniones y las interrupciones son algunos de los causas de la disminución de productividad en las empresas. Por eso, muchas compañías permiten que los colaboradores hagan el trabajo de casa. La modalidad (home office, en inglés) permite concentrarse más en las tareas y ofrece también más confort a los…
Pablo es un buen empleado y cumple sus tareas y las metas establecidas por la empresa. Sin embargo, consiguió una nueva posición en el mercado y pidió la renuncia. ¿Qué tiene que hacer la empresa para intentar retenerlo? Una contraoferta. Con un aumento de salario, Pablo podrá continuar trabajando contigo.…
Entrar en el mercado de trabajo con un buen sueldo y disponer de un plan de carrera prometedor. Es eso lo que anhelan los universitarios y recién graduados al procurar un programa de trainee, también conocido como período de capacitación de aprendices. “El programa consiste en seleccionar jóvenes talentos que,…
¿Cómo reaccionará tu empleado a las presiones? ¿Hasta qué punto le resultará un problema asumir responsabilidades? ¿Qué lo motiva y que lo impacienta? El test psicométrico te permitirá encontrar respuesta a estas preguntas. Montar un buen equipo de trabajo, requisito para el éxito de cualquier compañía, puede ser una tarea…
Un empleado no se compromete lo suficiente y entonces le aumentas el sueldo. Todo resuelto, ¿no? Tal vez no. Motivar a las personas es una tarea compleja, pues el comportamiento humano es difícil de predecir. Lo que motiva a un colaborador tal vez no tiene la mínima importancia para quien…
Encontrar profesionales talentosos en el mercado es una tarea ardua, que demanda muchos puntos de atención por parte del gestor que conducirá la selección. Una vez conformado un equipo calificado, el desafío no concluye ahí, saber cómo retener talentos es necesario para que el trabajo inicial no sea en vano…
Con el éxito y fama de algunas startups y la competitividad feroz en el mundo de los negocios, encontrar profesionales talentosos se convirtió en todo un desafío para los reclutadores. Desde 2009, Startup Job Fair tiene el propósito de conectar a los que buscan una vacante en las mejores empresas.…
Responde rápido: ¿cuál es el mayor patrimonio de tu empresa? Si pensaste en la marca, la tecnología o en los productos, tal vez debas repensar esa visión. Para Jack Welch, ex CEO de General Electric, el equipo de colaboradores es el gran activo de cualquier organización. En este sentido, invertir…