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Cómo aplicar el test psicométrico en el reclutamiento
¿Cómo reaccionará tu empleado a las presiones? ¿Hasta qué punto le resultará un problema asumir responsabilidades? ¿Qué lo motiva y que lo impacienta? El test psicométrico te permitirá encontrar respuesta a estas preguntas. Montar un buen equipo de trabajo, requisito para el éxito de cualquier compañía, puede ser una tarea…
Image: Cómo hacer networking: aprende a conversar en eventos
Cómo hacer networking: aprende a conversar en eventos
Una carrera no se construye sólo con experiencia y un buen currículo: es preciso tener contactos para prosperar. Puede ser un excompañero de empresa o un ejecutivo de primer línea que actúa en el mismo sector que tú. Conocer a las personas correctas puede impulsar tu vida profesional. Por eso,…
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Mejora la cultura empresarial de tu negocio con estos 4 consejos
¿Has oído hablar de cultura empresarial? También conocida como cultura organizacional, se trata del conjunto de historias, valores, creencias y sentimientos compartidos por los grupos presentes en la compañía. Son las normas no escritas y ayudan a determinar el comportamiento de las personas. Para su práctica, las empresas y los…
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Proceso de contratación: ¿cómo encontrar al mejor candidato?
“Las empresas son las personas”. La frase es el mantra de los profesionales de recursos humanos y ayuda a explicar la importancia de elegir bien al equipo de trabajo. A la hora de reclutar los mejores candidatos para el crecimiento de la empresa, un proceso de contratación bien estructurado marca…
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Cómo hacer el control de horas extras de tus empleados
Entre las diversas funciones del sector de recursos humanos (RRHH) está el control de horas extras. Descuidar este aspecto puede llegar a ocasionar problemas jurídicos al trabajador y a la empresa. Entérate aquí cómo evitar problemas para ambos lados. Cómo hacer el control de horas extras El primer paso para…
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Aprende qué es y cómo elaborar una política salarial
Una adecuada remuneración es determinante para mantener la motivación de un empleado dentro de la empresa. Contar con una política de pago compatible con el mercado, es esencial para la gestión de recursos humanos en la empresa retenga a sus talentos y se mantenga competitiva. Para ello sirve la adopción…
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¿Hay que pedir curriculum en Inglés en la selección de personal?
“Hello! Can you understand me?” Adoptado como idioma universal, el Inglés es cada día más importante en el ambiente corporativo. Unos 2.000 millones de personas se comunican en Inglés en el mundo, afirma el British Council. ¿Ello es motivo suficiente para pedirle curriculum en Inglés a los candidatos que desean…
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¿Cómo convencer a un exempleado de que vuelva a tu  empresa?
Mantener a los mejores talentos en una empresa no es fácil. Propuestas tentadoras, planes de carrera mejor elaborados en otras empresas e incluso la falta de estímulos pueden hacer que un miembro de tu equipo decida cambiar de aires. ¿Es posible recuperar a un exempleado competente? La respuesta es: sí.…
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La timidez puede sabotear una exitosa carrera empresarial
Imagina que estás a punto de hacer una presentación para un grupo de ejecutivos. Trabajaste toda la semana en su preparación, dominas el contenido y sabes lo que decir. Cuando llega la hora, comienzas a temblar, tus manos sudan y la voz se quiebra. Esa puede ser una señal de…
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¿Gestión de recursos humanos o de personas? Entiende la diferencia
"¿Esto es función del área de gestión de recursos humanos o de gestión de personas?" En una empresa que tiene esos dos departamentos separados, esta es una duda frecuente, y mucha gente cree que significan lo mismo. La confusión no es difícil de entender, incluso hay especialistas que pueden discutir…