Recursos humanos
Você vai se interessar por
A seleção dos melhores candidatos é só uma parte do processo de garantir mão de obra qualificada para o seu negócio. Conforme explica Flora Victoria, presidente da SBCoaching Empresas, a experiência só é completa quando o trabalhador se sente engajado e emocionalmente ligado aos valores da organização. O primeiro passo…
O primeiro dia de trabalho é sempre um grande desafio para os profissionais. Novas tarefas, ambiente, colegas e novas regras a serem seguidas podem deixar muitos apreensivos. É por isso que o departamento de recursos humanos (RH) tem tanta importância nesse dia. É dele o papel de minimizar esse desconforto,…
Entrar no mercado de trabalho com um bom salário e dispor de um plano de carreira promissor em mãos. É isso que almejam os universitários e recém-formados ao procurar um programa de trainee. “O programa consiste em selecionar jovens talentos que, após cumprirem determinado período de trabalho em uma empresa,…
Para manter os trabalhadores motivados, muitas empresas optam pela concessão de diversos benefícios como o plano de saúde para funcionários. A sua concessão não é obrigatória para todos os setores - depende do acordo coletivo firmado com os sindicatos -, mas muitas companhias o oferecem o benefício mesmo não sendo…
Como seu funcionário vai reagir quando for pressionado? Até que ponto assumir responsabilidades pode ser um problema para ele? O que o motiva e o que o torna impaciente? Parte do processo de seleção, o teste de perfil comportamental permite encontrar a resposta para esse tipo de pergunta. Uma boa…
A rotina de trabalho pode ser desgastante, mesmo em ambientes aparentemente inofensivos como escritórios. Longas horas sentado, postura incorreta e hábitos repetitivos contribuem para o surgimento de doenças ocupacionais. E é aí que entra a importância da ginástica laboral. “Ao incentivar a prática da ginástica laboral, o empresário contribui para…
Diante da falta de comprometimento de um funcionário, você aumenta seu salário. Tudo resolvido, certo? Talvez não. Motivar pessoas é uma tarefa complexa, porque o comportamento humano pode ser difícil de prever e manipular: o que funciona como ambição para um colaborador talvez não faça diferença para o colega que…
“São as pessoas que fazem as empresas.” A frase é um mantra dos profissionais de recursos humanos, e ajuda a explicar a importância de escolher bem a equipe de trabalho. Na hora de recrutar os melhores candidatos para garantir a ascensão da empresa, um processo de contratação bem estruturado pode…
