Recursos humanos
Pessoas são uma parte estratégica de praticamente todos os negócios. Até mesmo dos empreendimentos individuais. Até mesmo (ou principalmente) empresas de tecnologia de ponta. Gerenciar recursos humanos envolve um conjunto variado de atividades. Por isso, suas complexidades desafiam tanto.
Uma pequena ou média empresa precisa administrar bem seus recursos humanos desde a seleção e recrutamento, quando disputa profissionais qualificados com organizações maiores e mais estruturadas. Tem de reter os talentos que chegam, motivando, capacitando e reconhecendo suas realizações com uma remuneração adequada -- dentro do que a estrutura comporta. Nesta seção, você encontra dicas práticas para melhorar sua resposta a esses desafios. A legislação trabalhista possui muitos detalhes e exige cumprimento de regras e prazos pelo empregado. Ainda é importante escolher as melhores formas de estabelecer hierarquias e usar bem a tecnologia, para que você possa, em algum momento, ficar menos atento ao andamento dos fluxos internos e dos métodos de trabalho do dia a dia.
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