Gestão
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Demitir um funcionário não é fácil - e ser demitido menos ainda. Para o trabalhador, há o drama de ficar sem emprego, e para a empresa a frustração de não conseguir levar adiante a relação com o empregado. Mas como a companhia e o setor de recursos humanos devem agir…
Pablo é um bom funcionário e cumpre suas tarefas e as metas estabelecidas pela empresa. Porém, conseguiu uma nova posição no mercado e pediu demissão. O que a empresa faz para tentar reter esse funcionário? Uma contraproposta. Com o salário aumentado e a oferta coberta pela empresa atual, Pablo continua…
A baixa motivação de funcionários compromete o rendimento dos trabalhadores e, consequentemente, o sucesso do negócio. Por isso, manter sua equipe incentivada a motivada a trabalhar mais e cada vez melhor é uma estratégia importante para aumentar produtividade e lucro. Apesar dos seus evidentes benefícios, muitas empresas se negam a…
Realizada nos três primeiros dias de dezembro de 2015, em San Miguel de Allende, no México, a primeira edição do festival Switch trouxe à América Latina um espaço de debate e troca de conhecimentos para falar sobre o universo das startups. Com a presença de 50 investidores de alto impacto…
Quando um negócio começa a crescer, é comum que passe a exigir um quadro de funcionários maior. O mesmo acontece com a estrutura física. Nessa, o empresário precisa calcular os riscos do investimento e tomar uma importante decisão: expandir ou não o empreendimento? A decisão pode parecer óbvia, mas não…
Você está querendo modernizar a gestão da sua empresa para obter resultados mais satisfatórios e aumentar a produtividade dos seus funcionários? Para alcançar esse cenário, uma estratégia que vem ganhando força entre os gestores é a de empowerment. Já ouviu falar? O empowerment, ou empoderamento, é focado na desburocratização, na…
A capacidade de controlar as próprias emoções e encontrar a melhor maneira de reagir às diferentes situações no cotidiano do trabalho são características cada vez mais procuradas pelas empresas. Com as evidentes vantagens de ter com um funcionário com inteligência emocional (IE), muitas empresas dão a esse quesito mais importância…
A seleção dos melhores candidatos é só uma parte do processo de garantir mão de obra qualificada para o seu negócio. Conforme explica Flora Victoria, presidente da SBCoaching Empresas, a experiência só é completa quando o trabalhador se sente engajado e emocionalmente ligado aos valores da organização. O primeiro passo…
